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七台河公司注重班组培训促进青工快速成长

 

本网讯  近些年,随着新入职毕业生数量的不断增加,为企业注入了新鲜的血液,为部门班组增添了勃勃的生机。为了使青年职工更好更快的适应岗位需求,七台河公司以班组培训为抓手,持续加大班组培训力度,稳步提高青年职工技能水平,全力打造班组的后备军。
 
制定培训计划,全面提升。班组根据本班实际工作,结合每个青年职工自身情况,以“量体裁衣”的形式制定培训计划,并指派班组技术骨干对他们进行“一对多”、“一对一”的教育培训,达到让毕业生迅速成长的目的。同时,通过建立师徒关系,促使培训人员与受训人员共同学习、共同进步,全面提升班组综合实力。
 
定期组织考试,持续引领。班组定期开展毕业生培训考试,及时检验培训效果,并根据实际情况动态调整培训计划,严格保证培训质量,追求实效。同时制定考核机制,实施奖惩办法,充分带动青年职工学习的积极性,形成“你追我赶”的竞争氛围,营造出良好的学习风气。
 
理论联系实际,学以致用。班组高度重视理论知识与现场实际工作相结合,以机组大修、设备小修、日常维护为契机,将“理论课堂”搬进生产现场,按照“看、听、学、练”四字方针,带动青年职工在干中学,在学中干,将理论知识与实际工作有机融合,助力青年职工快速成长成才。
 
随着公司对班组培训工作的不断深入,在各部门、各班组的共同努力下,青年职工理论知识和技能水平得到了大幅提升,更好适应了岗位需求,为公司发展注入了青春动力。(姚洋庞家正)

 
 
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